Im Projektmanagement sowie im Zeitmanagement gibt es eine weit verbreitete Methode zur Zielformulierung, nämlich die der SMART Ziele. Diese Technik geht davon aus, dass wir unsere Ziele nur dann erreichen, wenn wir diese „richtig“ formulieren. Die Frage ist: Lassen sich so auch unsere großen Ziele formulieren?
SMART Ziele müssen folgende Kriterien erfüllen: Sie müssen spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert sein. Zielformulierungen nach der SMART Methode sollen eine Zielerreichung sicherstellen oder zumindest deren Chance deutlich vergrößern.
Die SMART Methode eignet sich hervorragend, um kurz- und mittelfristige Ziele zu formulieren. Wenn es um langfristige Ziele geht, ist sie weniger brauchbar.
Wenn wir langfristig in die Zukunft blicken und an unsere großen Träume und Wünsche denken, kommen wir mit der SMART Technik meist nicht weiter. Denn das Problem dabei ist, dass diese Ziele oft keine echte Herausforderung für uns sind. So können wir uns im Leben nicht weiterentwickeln oder über uns hinauswachsen.
Entwickeln Sie deshalb regelmäßig eine Vision davon, wie Ihre Zukunft in mehreren Jahren aussehen soll. Wichtig ist also, dass Sie auch große und längerfristige Ziele formulieren, die nicht in das SMART-Schema passen. Es kann gut sein, dass Sie sich heute noch gar nicht genau vorstellen können, wie Sie diese Ziele erreichen können. Lassen Sie sich aber trotzdem nicht davon abhalten, an die Verwirklichung Ihrer großen Ziele zu glauben.
Herausragende menschliche Leistungen entstehen häufig aus einem Zustand der Ungewissheit und Unsicherheit. Und manchmal spielt auch der Zufall eine wichtige Rolle. Denken Sie an die vielen großartigen Erfindungen und Errungenschaften, die man anfangs für nicht umsetzbar hielt.
Hätten Sie es beispielsweise vor etwas mehr als 10 Jahren für möglich gehalten, dass heute fast jeder Mensch zu jeder Zeit von fast überall mit anderen kommunizieren, im Internet recherchieren und einkaufen kann? Niemand konnte den Erfolg der Smartphones annähernd im voraus ahnen. Visionen passen eben meist nicht in das SMART Schema.
Das trifft auch für unsere eigenen Ziele zu. Formulieren Sie deshalb neben Ihren SMART Zielen auch große Ziele, die zu Ihren Visionen und Träumen passen. Häufig formulieren wir nur viele kleine Ziele nacheinander. Diese bringen uns jedoch nicht unseren großen Zielen näher.
Zu unserem Leben gehören eben nicht nur kleine Ziele, die überschaubar und leicht zu planen sind. Wir brauchen auch Visionen, die uns begeistern. Wir brauchen immer mal wieder etwas, für das wir unsere ganze Energie einsetzen. Vielleicht macht es uns sogar etwas Angst, aber das ist oft ein Zeichen dafür, wie wichtig es für uns ist.
Ziehen Sie immer mal wieder eine Zwischenbilanz und überdenken Sie Ihre Ziele neu. Großer Erfolg kommt nur, wenn wir große Ziele formulieren.
Stellen Sie sich folgende Fragen, wenn Sie ein großes Ziel erreichen wollen:
Was sind meine großen Träume?
Statt daran zu denken was Sie alles noch tun „müssen“, denken Sie lieber an das, was Sie wirklich tun wollen, was Ihnen ein großes Bedürfnis ist. Denken Sie über Grenzen hinaus. Fragen Sie sich auch, ob Ihre Träume mit dem übereinstimmen, was Sie in Ihrem Leben erreichen wollen und für was Sie stehen.
Was begeistert mich?
Wofür „brenne“ ich? Wo bekomme ich Herzklopfen, wenn ich nur daran denke? Bei was bekomme ich leuchtende Augen?
Was sind meine ersten Schritte?
Wenn wir erst einmal angefangen haben, fällt uns der Rest meist viel leichter. Deshalb ist der erste Schritt oft am wichtigsten. Fragen Sie sich, was Sie jetzt gleich tun können. Vielleicht ist es der Anruf bei einem Geschäftspartner, das Buchen eines Kurses, usw..
Was sind meine Leitlinien?
Wenn Sie beispielsweise topfit werden wollen, könnte die Leitlinie sein, mindestens drei mal wöchentlich Sport zu treiben. Oder, wenn Sie den Umsatz in Ihrem Business verdoppeln wollen, könnte Ihr Leitsatz sein, jeden Monat ein neues Produkt zu erstellen.
Fazit
Wollen Sie persönlich wachsen und sich beruflich weiterentwickeln? Dann formulieren Sie nicht ausschließlich SMART Ziele. Entwickeln Sie eine Vision Ihrer Zukunft, indem Sie große Ziele formulieren. Wie wäre es, gleich heute damit anzufangen?
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